今年3月初，鉴于变配电工程部新进大学生多，且普遍缺乏实际操作技术经验等情况，选择了10位师傅与13名大学生分别签订了《技能培训师徒合同》。按照合同提出的明确要求和考核指标，二个施工队结合自身工作实际，具体制定、细化和落实了培训方案。师傅们特别注重在工作现场严格规范新员工对各项规程的学习和执行，他们以“两票”为抓手，统筹安排日常工作。师傅们认真履责将技术要领“现炒现卖”，徒弟们都能当场“品味”，付之实践，尽快提高现场实际工作能力。变电一队队长陆永恒和三队副队长施凯，他们爱徒如爱弟子，分别认领了来自湖北蓟门的邵勇和来自江苏徐州的朱亚平为爱徒，悉心向徒弟传教设备吊装和继电保护调试等技术。师傅的耐心和细心给了徒弟们很大的信心。
徒弟们将大学期间学到的理论和现场实践紧密结合，在师徒结对不到二个月的时间里进步明显。他们在完成本市帝奥微电子20kV开闭所和货隆泵站等变配电工程中，认真领会技术要领，工作大胆细致，比较出色地完成了本岗位工作任务。由于有了良好的考核机制，现在，该工程部师徒帮教已形成良好氛围，有效调动了新员工学习专业技能的积极性。员工队伍素质已有明显提高。难怪业主评价说：你们大生电气有这样一支勤奋好学，善攻能干的队伍，我们信得过。
